Powinienes wniesc pozew do sadu pracy z zadaniem zaplaty odszkodowania
rownego okresowi wypowiedzenia - art 55 par 1 (1) kp.
Ze swiadectwem pracy bedzie problem jesli pracodawca odpowiedzial na twoje
zadania jego sprostowania.Jesli nie odpowiedzial (lub zrobil to zwyklym
listem lub ustnie) to termin do wniesienia powodztwa o sprostowanie
swiadectwa pracy w zasadzie nie rozpoczal swojego biegu - art 97 par 2 (1)
kp. Wowaczas zadanie zaplaty ww odsszkodowania polacz z zadaniem
sprostowania swiadectwa pracy i odszkodowania z powodu wydania niewlasciwego
swiadectwa pracy (nie wyzsze niz 6 tygodniowe wynagrodzenie)

Dan