I nie ma co sie zastanawiać, jeżeli wszystko jest prawdą podaj nazwę firmy
ku przestrodze. A potem zastanów sie dobrze co i jak mozna zaskarżyć w
sądzie pracy, poinformować PIP. Takie są czasy jak tu ktoś powiedział, że
wszyscy wszystkich wykorzystują ale i takie czasy, że można się bronić i
czasem udaje się usadzic nieuczciwego pracodawcę.
życzę powodzenia Jo

Użytkownik <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:7bfb.000002b5.3e4d222d@newsgate.onet.pl...
> Witam ponownie na Grupie. Nie miałam pojęcia, że wywołam taką żywiołową
> dyskusję - dziękuję.
> Może opiszę sytuację dokładniej, skąd takie postępowanie mojego "szefa".
Otóż,
> jak wspomniałam, jestem zatrudniona-jeszcze- w pewnej firmie. Później, jak
się
> wkurzę - podam nazwe. A mam prawo się wkurzyć za takie postępowanie.
Dlaczego?
> Firma zatrudniła mnie na czas nieokreślony umową o prace. Ale nikt nie
> powiedział, ile będę pracować godzin w miesiącu. Na umowie mam 800 PLN,
dostaję
> jednak ok. 1100 PLN. Pracuję średnio od 10:00 do 19-21 codziennie, łącznie
z
> sobotami i niedzielami. Wszystkie soboty pracujące i jedna niedziela w
miesiącu
> wolna. Nieźle, co? Mogę wziąć jeszcze jeden dzień wolny w miesiącu z
> zastrzeżeniem, że nie będzie to sobota, ani niedziela. Fajnie? W świetle
rytmu
> pracy ( mam dość wysokie kwalifikacje, jak na tę harówkę - jestem w firmie
> JEDYNĄ osobą, która mówi w jęz angielskim) zaczęłam się buntować na takie
> warunki i płace. Nie miałam żadnego szkolenia BHP, nikt w firmie o takim
nie
> słyszał. Poza tym, zajmowałam się logistyką " lewego magazynu"(który nota
bene
> został już zakamuflowany) ale posiadam informację, który klient posiada
towar
> firmy rozprowadzony "na lewo" Więc poprosiłam o podwyżkę płacy i
wyrównania
> nadgodzin wynikających z Kp.A swoją drogą ile firma powinna mi zapłacić za
> miesiąc - ok 230 h w miesiącu, rytm jw. Usłyszałam od szefa, że wszystkim
> zmienione będą umowy - właśnie aneksem. A ja głupia jak ... podpisałam ...
i za
> dokładnie 3 dni od podpisu dostałam wymówienie. Nie jestem mściwa, nie
chcę
> nikomu zaszkodzić, ale szlag mnie trafia, że zamiast wyrównania płacy i
godzin
> pracy do normalnego poziomu dostałam kopa. Firma mieści się w Warszawie.
Może
> powinnam podać nazwe ku przestrodze innym?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl