"Szafranr" <s...@p...onet.pl> writes:

> > Tak po prostu z swojego widzimisie nie. Zawsze to sie musi odbyc za zgoda
> > pracownika. Generalnie jednak brak zgody laczy sie z wypowiedzeniem,
> > dlatego warto sie zastanowic.
>
> czyli pracownik jest na przegranej pozycji i pracodawca może robić co chce?

ujmijmy to tak: umowa o prace jak sama nazwa wskazuje, jest UMOWA.
biora w niej udzial dwie strony: pracodawca i pracownik.

obie moga zrezygnowac z tej umowy na zasadach, okreslonych w niej i
prawem nadrzednym (kodeksem pracy tutaj).

zarowno ty mozesz wypowiedziec umowe jak i pracodawca.

mowienie, ze "pracodawca moze robic co chce" jest naduzyciem.
teraz sie tylko tak wydaje wielu, bo bezrobocie w polse duze jest i
pracodawcy moga sobie przebierac.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/