-
Data: 2003-01-28 07:40:47
Temat: Re: zmiejszenie pensji
Od: Aleksandra <a...@u...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>>"Bardzo źle funkcjonujący zakład" to pojęcie przecież bardzo względne,
DO TEGO SĄ ODRĘBNE PRZEPISY OKRESLAJĄCE SZCZEGÓŁY.
Zobacz pod art 23 1a (3) znowelizowanego Kodeksu
Pracy.
w
>>moim przypadku kiedy firma jest
>>naprawdę mała, a ja jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na etat,
O KURCZE... To zakładziątko :-)
I sam chcesz walczyć? Chyba lepiej szukac nowej
pracy...
to
>>możliwość wykazania, że zakład
>>przechodzi prawdziwy kryzys, nie jest az takie trudne.
>>Konkretnie jak można poprosić o te "nowe przepisy", które obwarowują ten
>>przypadek.
Cytuję:
"pracodawca będący w trudnej syttuacji finansowej,
który nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub
zatrudnia mniej niż 20 pracowników, może zawrzeć
porozumienie (PODKREŚLAM!) o stosowaniu mniej
korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z
umów o pracę." (komentarz do nowego KP)
>
> Podstawą do wypłacania pensji jest umowa o pracę, gdzie jest napisane, ile
> procodawca ma ci płacić.
Lub aneksy do niej.
Dopóki umowa jest ważna, nie ma możliwości, żeby
> pracodawca nie wypłacał ci pensji. Pracodawca nie może jednostronnie zmienić
> umowy o pracę - jest na to potrzebna zawsze twoja zgoda. Może tylko ci
> wypowiedzieć umowę - czyli cię zwolnić i ewentualnie zaproponować nową umowę
> na zmienionych warunkach, na którą sie możesz zgodzić lub nie.
> > Nie ma natomiast możliwości jednostronnej zmiany warunków umowy - w
> szczególności obniżenia pensji. Trudna sytuacja ekonomiczna firmy nie ma nic
> do rzeczy - to nie twoja sprawa.
>
Niezupełnie. Własnie jego sprawa. I tego dotycza
zmiany w KP.
A obniżenie pensji może się dokonac za sprawą
wypowiedzenia zmieniającego (za zgodą
{porozumienie zmieniające}lub bez, ale o
konsekwencjach odmowy już było) LUB za fikcyjnym
"porozumieniem", do którego podpisania Cię po
prostu zmuszą.
życze sukcesów,
A.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=