ZOMO napisał:

> jakich formalnosci trzeba aby zmienic charakter zatrudnienia
> - mam umowe na czas nieokreslony, pelny etat, w charakterze
> takim_a_takim, i chcialbym ja miec dalej tylko w innym....
> czy trzeba uniewanic poprzednia umowe i napisac nowa, czy
> moze napisac jakis aneks do umowy etc ?? pracodawca
> ociaga sie z tym (byc moze tak jak ja, nie wie jak to sformuowac)
> wiec musze sam wystapic z inicjatywa, tylko nie wiem jaka ?

Umowa zmieniająca - faktycznie ma charakter wypowiedzenia dotychczasowej
umowy, ale TYLKO ze strony pracodawcy - Ty możesz tylko zasugerować
pracowawcy taką umowę. Pomijam to, że w części firm robi się to "na
szybko" aneksem.

Ale zmienić w umowie można tylko elementy w niej występujące - zakresu
zadań [bez zmiany stanowiska, miejsca pracy, czy wynagrodzenia] nie
trzeba - wystarczy do tego nowy zakres zadań [byle nie kolidował z
zapisami w umowie o pracę] i twój podpis.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)