-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: alfaro <a...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zmiana obowiazkow - wypowiedzenie pracy i placy
Date: Fri, 23 Mar 2007 18:33:22 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 46
Message-ID: <eu1325$ri3$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <ets32v$d5l$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: aaox139.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1174671237 28227 83.5.131.139 (23 Mar 2007 17:33:57
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 23 Mar 2007 17:33:57 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <ets32v$d5l$1@atlantis.news.tpi.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:204482
[ ukryj nagłówki ]tomek napisał(a):
> Witam,
>
> W zwiazku ze zmiana obowiazkow i odpowiedzialnosci ktore nie mam zamiaru
> podpisac (bylo juz na grupie - nowe warunki niezgodne z KP) mam napisac
> pismo odmowne
> prosze napisac tak moze byc
>
> W zwiazku ze zmiana obowiazkow i odpowiedzialnosci, odmawiam podpisania
> nowego zakresu obowiazkow.
> Wypowiedzenie traktuje jako art. 42 par 2 Kodeksu Pracy (Wypowiedzenie
> warunkow pracy i płacy uwaza się za dokonane, jeżeli pracownikowi
> zaproponowano na piśmie nowe warunki).
>
> pozdrawiam i dziekuje za opinie
>
>
>
>
Witam
Sorki że się do wątku przyłączam, ale nie chce tworzyć nowego na ten sam
temat.
Mam podobną sytuację. Mam dostać nowy zakres obowiązków, który co prawda
dostać chcę ale z wyższym wynagrodzeniem , na co pracodawca zgodzić
się nie chce. I w tej sytuacji myślę o opuszczeniu tego miejsca pracy
tylko chodzi o to żeby zrobić to z głową.
Pracodawca < 20 osób.
Ja pracuję na podstawie umowy na czas nieokreślony od 3 lat, więc
przysługuje mi 3 m-ce wypowiedzenia ( chyba ). W podpisanej umowie nie
mam ściśle określonego zakresu obowiązków.
Czy po przedstawieniu przez pracodawcę nowego zakresu obowiązków i
niezaakceptowaniu ich prze zemnie umowa o pracę będzie potraktowana jako
rozwiązana?
Czy w takim wypadku przysługuje mi 3 m-ny okres wypowiedzenia, czy
odprawa stanowiąca 3 m-ne wynagrodzenie?
A może lepiej żebym to ja złożył wypowiedzenie , tylko co wtedy z
wynagrodzeniem za okres wypowiedzenia?
Jakie wyjście w tej sytuacji będzie dla mnie najlepsze?
pozdrawiam
Alfaro
Następne wpisy z tego wątku
- 24.03.07 07:36 Larsoden
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-24 Berlin => Customer Support Engineer <=
- 2024-06-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-24 Szczecin => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-24 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-24 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-06-24 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-24 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-06-24 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-24 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-24 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-06-24 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-22 Berlin => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-22 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-22 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-21 Warszawa => Key Account Manager <=