Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun> napisał w
wiadomości news:20031210014156.407abe75.ninka@pierdol.ninka.net
.usun...
On Wed, 10 Dec 2003 09:16:14 +0000 (UTC)
" leszek" <s...@g...pl> wrote:


> Na gadaninę: "nie sprawdziłeś się", "wystawimy ci piękną opinię" nie
> zwracaj najmniejszej uwagi, to czysty marketing. Po prostu chcą
> zaoszczędzić na jednej pensji.

>to znaczy, ze nikt zupelnie nie praktykuje czegos takiego, ze bierze do
>reki swiadectwo pracy i dzwoni do bylego pracodawcy zapytac sie, co ma
>do powiedzenia o tym pracowniku?

>pytam z ciekawosci, w usa taka procedura jest standardowa i wykonuja ja
>HR albo rekruterzy.
--
>Nina Mazur Miller

Właśnie, że tak robią.
W większych zakładach a także w naszej budżetówce.
Spotkałam się już ze dwa razy ze sprawdzaniem świadectw pracy na rozmowach
kwalifikacyjnych i prośbami i telefony potwierdzające referencję.
Poza tym jeśli pracodawca chce się pozbyć pracownika od 1 stycznia to
oczywiści musi mu ten styczeń normalnie pensję wypłacić.
Czyli praca do końca stycznia bez stosunku pracy po prostu.