Immona pisze:
> Owszem, w tym to pomaga, choc to metoda dla calkowitych leni. Ale wyglad
> moze znaczaco wplynac na ocene kwalifikacji i to nie zawsze w kierunku
> zgodnym z prawda, czyli korzystnym dla rekrutera, ktory chce obiektywnie
> wybrac kogos najlepszego. Ludzie maja mase nieswiadomych skojarzen i
> wyobrazen laczacych wyglad z cechami charakteru i kwalifikacjami.
To się dokładnie nazywa "ukryte teorie osobowości" i działa na każdym kroku:

Kark - tępak.
Blondynka - głupia.
Okularnik - mądrala.
Rude - wredne.
Otyły - mądry.
Wysoki - silny.

Dziwne jest, że w większości przypadków działa negatywnie :)


Pozdrawiam :)

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych