Użytkownik "Any User" <u...@a...pl> napisał w wiadomości
news:ff362k$bg8$1@opal.icpnet.pl...
>
> Bardzo dobre, uczciwe podejście. Chociaż ze swojej strony muszę przyznać,
> że przy niektórych pracach kobiety sprawdzają się rzeczywiście lepiej,
> nawet biorąc poprawkę na trudne dni itp.

Niestety aby postepowac zgodnie z prawem, jak kandydatka przyjdzie na
rozmowe, to trzeba ja przesluchac. Ot taka farsa i robienie pieknych oczu do
zlej gry. Przesluchanie bylo, ale zawsze jest lepszy kandydat, ktory tylko z
przypadku okazal sie facetem.

>
> Natomiast ja mam takie motto, że dzieci pracownik może mieć. Ale *po*
> pracy.
>
>

Mam dokladnie takie samo zdanie. Normalnie cos mnie strzela kiedy pracownik
mowi mi ze musi wyjsc wczesniej z pracy bo musi odebrac dziecko z
przedszkola itp... . Dla mnie kazdy w pracy jest rowny, kawaler czy
dzieciaty - bez znaczenia. Nagrody tez przydzielam za prace a nie za
sytuacje rodzinna.