eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezbliża się koniec umowy na czas okreslonyRe: zbliża się koniec umowy na czas okreslony
  • Data: 2005-03-23 17:46:02
    Temat: Re: zbliża się koniec umowy na czas okreslony
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Wielki Kot" <w...@a...pl> napisał w wiadomości
    news:424135c6$0$17103$f69f905@mamut2.aster.pl...

    > O nic nie trzeba prosić - zakład pracy jest OBOWIĄZANY SAODZIELNIE
    wystawić
    > świadectwo pracy w dniu wygaśnięcia umowy (w ekstremalnych
    przypadkach ma na
    > tomax 7 dni) a w nowym zakładzie pracy też nie ma obowiązku
    przedstawiania
    > świadectwa w pierwszym dniu (też jest kodeksowe 7 dni)

    Na uprzejmości jeszcze nikt nie stracił. Zgadzam się, że pracownik
    może udać się do szefa firmy lub do kadr w ostatnim dniu zatrudnienia
    i powiedzieć: "Żądam wydania świadectwa pracy". Ale nawet, gdy się
    "żąda", to jednak mówi się "proszę" (o to czy owo).
    A pani kadrowej akurat nie ma, bo opiekuje się chorym dzieckiem, a
    pracownik, który jest upoważniony do podpisywania świadectw pracy
    wyjechał w kilkudniową delegację.
    A lista płac jest już zrobiona i zaakceptowana i na wypłatę
    ekwiwalentu trzeba poczekać co najmniej 1 miesiąc (wariant
    optymistyczny).
    Oczywiście, pracownik może udać się prosto do sądu pracy lub do PIP,
    aby się poskarżyć, że w ostatnim dniu umowy o pracę nie czekało na
    niego świadectwo pracy, ale tam też pracują ludzie i z powodu tak
    błahej sprawy nie będzie tam mile widziany.

    Pozdrawiam

    --
    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1