Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:d1pm3a$300$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Przede wszystkim trzeba co najmniej na kilka dni przed zakończeniem
> umowy o pracę poprosić o przygotowanie świadectwa pracy, abyś mógł je
> odebrać w ostatnim dniu zatrudnienia i tak, jak piszesz, nie
> przychodzić do pracy.

O nic nie trzeba prosić - zakład pracy jest OBOWIĄZANY SAODZIELNIE wystawić
świadectwo pracy w dniu wygaśnięcia umowy (w ekstremalnych przypadkach ma na
tomax 7 dni) a w nowym zakładzie pracy też nie ma obowiązku przedstawiania
świadectwa w pierwszym dniu (też jest kodeksowe 7 dni)

Co innego KONIECZNOŚĆ POPROSZNIA (oczywiście można to zrobić, choć w
niektórych przypadkach jest to niewskazane, bo jeżeli pracodawca sie dowie
choć jeden dzień wcześniej to może skutecznie zaszkodzić) a co innego
MOŻLIWOŚĆ POPROSZENIA 9która oczywiście istnieje (jeżeli niema ryzyka, ze
pracodawca może zaszkodzić)

> Pozdrawiam
>
> --
> wa
>

Pozdrawiam]

KOT