Any User wrote:

>> Takiego pracownika nie za bardzo da się gnębić, więc dla pracodawców w
>> rodzaju
>> AnyUsera jest on niepełnowartościowy :)
>
> Nie tyle gnębić, ile po prostu dużo od niego wymagać. Ale pomijając ten
> szczegół terminologiczny, rzeczywiście taki pracownik jest w pewnym
> sensie niepełnowartościowy.

no, niewatpliwie, bo jest go trudniej zmotywywac, nawet jezeli nie
nazwiemy tego gnębieniem. nagrodzić - nie można, ukarać - nie można.
można zatrudnić i liczyć na to że sam z siebie będzie chciał dobrze
pracować.

a zreszta niby co jest złego w "gnębieniu" - pracodawca powinien gnębić
pracowników płacąc im jak najmniej po to żeby gnębić konkurentów dając
jak najniższe ceny za swoje produkty a konsumenci powinni gnębić drogich
producentów odchodząc do producentów tańszych i tak dalej :-)