eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezakaz konkurencjiRe: zakaz konkurencji
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Emka" <e...@o...eu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zakaz konkurencji
    Date: Tue, 3 Mar 2009 10:44:34 +0100
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 18
    Message-ID: <goiu63$sf6$1@news.onet.pl>
    References: <o...@u...etop.pl> <goiit0$e4r$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <goirbm$j8m$1@news.onet.pl> <goisp1$7t$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: 87-205-4-162.ip.netia.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1236073475 29158 87.205.4.162 (3 Mar 2009 09:44:35 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Mar 2009 09:44:35 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5512
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227267
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Jackare" <...@s...uk.de.pl> napisał w wiadomości
    news:goisp1$7t$1@nemesis.news.neostrada.pl...

    > Można oczywiście wpisać karę umowną do umowy za samo jej złamanie, ale nie
    > jestem pewien czy jest to zgodne z KP- chyba nie.

    No więc ja myślałam, że to w taki właśnie sposób funkcjonuje.

    Bo jeśli tak, jak piszesz wyżej, czyli w oparciu o udowodnienie strat
    faktycznych, to jest to po prostu utopia i sens wymogu podpisywania takich
    "lojalek" jest imho zerowy. Przypuszczalnie największe straty, jakie
    pracodawca może ponieść w związku z zatrudnieniem pracownika u konkurencji,
    to straty moralne i ujma na honorze ;-)

    Pozdrawiam
    Emka

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1