Moim zdaniem - nie. Osiągnięcie wieku emerytalnego uprawnia pracownika do
rozwiązania umowy i otrzymania przewidzianych prawem profitów (odprawa,
emerytura). Nie może jednak stanowić przyczyny rozwiązania umowy o pracę.

Pozdrawiam
J. Borowski

Użytkownik "Jo" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bc57fh$a0e$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jeżeli pracownik nabył prawo do emerytury a nie chce na nią odejść czy
można
> wypowiedzieć mu umowę, podając w uzasadnieniu - osiągnięcie wieku
> emerytalnego. Likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę.
> Bedę wdzięczna za propozycje
> Magdalena
>
>