> Jeżeli pracownik nabył prawo do emerytury a nie chce na nią odejść czy można
> wypowiedzieć mu umowę, podając w uzasadnieniu - osiągnięcie wieku
> emerytalnego. Likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę.
> Bedę wdzięczna za propozycje
> Magdalena
>
>Witam
Jeżeli jest tak sytuacja jak opisałś do zakład pracy ma prawo wypowiedzieć
umowę o pracę, podając w uzasadnieniu wiek emerytalny i nic nie zrobisz.Jest to
prawo zakładu pracy z którego może ale nie musi skorzystać Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl