kwiat.ek napisal:

>dzień dobry!
>pierwszy raz piszę na tą Grupę więc na początku witam wszystkich serdecznie!
>
>mam następujący dylemat:
>w najbliższy poniedziałek mam iść pierwszy dzień do pracy [moja pierwsza w
>życiu - ukończyłem szkołę 2 miesiące temu] i wtedy mam podpisać umowę - ma
>to być na okres próbny 3 miesięczna umowa-zlecenie...

Umowa zlecenie to nie jest umowa o prace na okres probny, ale to szczegol.

>ale w piątek jadę do innej firmy na drugi [ostatni już] etap
>rekrutacji - firma dużo lepsza, zarobek 2x większy i praca bardziej w moim
>profilu wykształcenia - ogólnie same naj. oczywiście stukrotnie wolałbym
>pracować w firmie do której na drugą rozmowę dopiero jadę.
>
>jednak zapewne minie pare dni zanim dostanę odpowiedź i wcześniej będę
>musiał podpisać umowę w tej pierwszej firmie.
>
>pytanie brzmi: czy w przypadku gdybym dostał pracę w firmie "piątkowej" czy
>mogę wypowiedzieć podpisaną wcześniej umowę-zlecenie w firmie
>"poniedziałkowej" ?

To zalezy od tego, co jest w umowie. Jesli jest w niej zawarta mozliwosc
wypowiedzenia, to mozesz wypowiedziec.

Jeszcze jedno: poniewaz zastepowanie umowy o prace umowa zlecenie jest
nielegalne, to Twoj zleceniodawca nie ma prawa żądać od Ciebie przychodzenia do
pracy w okreslonych, stalych godzinach. Po prostu masz wykonac zakres
czynnosci, kiedy - Twoja sprawa. O ile nie przychodzenie do pracy w przypadku
bycia na umowie o prace moze sie skonczyc dyscyplinarka za porzucenie pracy, o
tyle w przypadku umowy zlecenia pracodawca czy tez zleceniodawca moze isc
najwyzej do sadu cywilnego i domagac sie odszkodowania za utracone zyski, ale
sadze, ze nie chailoby mu sie o tak male sumy, jakie zapewne wchodza w gre i
nic w papierach pracowniczych Ci po tym nie zostaje. W sytuacji skrajnej mozesz
wiec tamto zlecenie olac, niewiele Ci grozi. Umowe-zlecenie wykorzystuje sie po
to, zeby miec wieksza swobode m.in. w zwolnieniu pracownika, ale to dziala w
obie strony, rowniez wtedy, jak chcesz zwolnic swojego szefa :)

Najlepiej jest oczywiscie po prostu pogadac z tamtym zleceniodawca i powiedziec
mu, jak wyglada sytuacja (po otrzymaniu pracy w tej drugiej firmie) i poprosic
o rozwiazanie umowy za obopolnym porozumieniem. On wie, ze nie jest w stanie
Cie
zatrzymac, wiec jesli jest rozsadnym czlowiekiem, nie powinien robic trudnosci.


I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl