Dnia Mon, 13 Sep 2004 20:12:25 +0200, Peter <s...@o...pl> napisał:

> Niepłacenie pensji, musi być "uporczywym uchylaniem" lub spowodowane
> "rażącym niedbalstwem" i trwać musi min. 2 m-ce(żadnych pieniedzy nie
> dostajesz).
> Jeśli TY nie dostałeś kasy, a pracodawca kupił sobie nowe BMW 5 to jest
> to
> uporczywe uchylanie, ale weź to udowodnij w Sądzie.
> Jeśli się spóźnia, to jedynie powininen Ci zapłacić należne odsteki. Ot
> co.
> Wszystkie fakty powyższe sprawdziłem organoleptycznie na moich
> pracownikach
> (40 osób).
> Pozdrawiam,
> Piotr

http://www.prawo.lex.pl/czasopisma/slp/rozwiaz.html

Sąd Najwyższy uznał za podstawowy obowiązek pracodawcy terminowe
wypłacanie wynagrodzenia, wyrażając w wyroku z dnia 4 kwietnia 2000 r.
(sygn. l PKN 516/99, OSNAP z 2001 r. nr 16, poz. 516) pogląd, że:
"Pracodawca, który świadomie nie wypłaca w terminie wynagrodzeń w pełnej
wysokości, narusza w sposób umyślny swój podstawowy obowiązek".

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##