>>mieli w garści. Poza tym z formalnego punktu widzenia jeżeli dali ci
>>wypowiedzenie możesz przychodzić do pracy i w zasadzie nic nie robić. jeśli
>>jesteś na okresie wypowiedzenia nie moga ci nic zrobić, chyba ze zrobisz cos
>>co podpada pod zwolnienie dyscyplinarne (pijaństwo, bumelki itd)
>
>
> Świadczenie pracy JEST PODSTAWOWYM obowiązkiem pracownika - i nie
> wywiązanie się z niego jak najbardzie uzasadnia tzw. dyscyplinarkę.
>

To zależy co ma wpisane na umowie o pracę tzn. jaki zakres obowiązków.
Jeśli na umowie nie mam o tym mowy to może ich olewa i nie pracować.

>>ma swiadomość że placić musi "za darmo".
>
>
> Bzdura totalna.

Jeśli powyższe prawda to tak jest.
Zresztą sama tak miałam tzn. zwolnili mnie z obowiązku przychodzenia do
pracy.