eus nabazgrolił na ekranie:
>>> 1. czy pracodawca moze zmusic pracownika do wykorzystania tego urlopu?
>>> inaczej mowiac, czy moga mnie na ten urlop wyslac? (nie byl planowany
>>> wczesniej)
>>
>> Może.
>
> czyli nie moge odmowic?


Nie możesz. To jest jedyny przypadek, gdy przepisy wprost mówią, że
pracodawca może cię do tego zmusić.


> powiedzmy, ze mam 5000 netto. Dzielac to przez 21 wychodzi ~240 / 8 = 30zl
> 10 dni urlopu to 10 x 8h = 80h
> 80h x 30zl = 2400 zl
> dobrze rozumuje?

Powiedzmy. Rozpatruje to się w kwotach brutto, ale w przybliżeniu coś koło
tego.


> Jesli mozna to tak ujac, bardziej "oplaca" mi sie zachorowac i (poprawcie
> mnie jesli sie myle) ubiec pracodawce, niz pozwolic sobie wlepic urlop?


Właśnie. Poza tym, że okres choroby będzie wykazany na świadectwie pracy i
przez zus będzie traktowany jako okres nieskładkowy.
Nawet nie musisz ubiegać pracodawcę. W dowolnym momencie urlopu możesz isć
na zwolnienie lekarskie. I takie zwolnienie przerywa urlop. Założenie jest
takie, że w czasie urlopu masz wypoczywać a nie zmagac się z chorobą.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #