eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypowiedzenie czy za porozumieniem - co lepsze HELPRe: wypowiedzenie czy za porozumieniem - co lepsze HELP
  • Data: 2005-10-01 13:55:52
    Temat: Re: wypowiedzenie czy za porozumieniem - co lepsze HELP
    Od: "ela.m" <e...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    tak. umowa na czas nieokreślony. Firma zatrudnia w Polsce ponad 1.000 osób.
    Uzasadnieniem było niepoprawne wykonywanie obowiązków wobec pracodoawcy.
    Jednak po konsultacji z działem prawnym w firmie, przesłałam im prośbę o
    wypowiedzenie za porozumieniem stron

    Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
    news:3uiqj111fp8pkm94p068kn4poel8ram7t9@4ax.com...
    > Pięknego dnia Fri, 30 Sep 2005 09:22:21 +0200, "ela.m"
    > <e...@p...onet.pl> zakodował:
    >
    >>Wczoraj dostałam miesięczne wypowiedzenie umowy o prace ze strony
    >>pracodawcy.
    >
    > Rozumiem, że umowa na czas nieokreślony.
    > Jakie uzasadnienie i ilu pracowników zatrudnia pracodawca?
    > --
    > Pozdrawiam,
    > Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    > GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    > If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1