W dniu 2011-11-29 20:16, z pisze:
> Nikiel ;) pisze:
>
>> Nie jesteś dyskryminowany, wręcz przeciwnie.
>> Gdyby to była stawka miesięczna, to pomiejszyła by się ona o 1/30 za
>> każdy dzień zwolnienia lekarskiego (za soboty i niedziele też).
>> 2 przypadki: miesiąc ma 20 dni, zwolnienie lekarskie tylko w soboty
>> i niedziele (np. 8 dni - 4 weekendy).
>>
> Rozpisz mi to przy moim jednym zwolnieniem trwającym 9 dni ciurkiem :-)
> Najlepiej jak krowie na rowie :-)

Ale co tu rozpisywać?

Dostajesz za godziny przepracowane plus wyn./zas. chorobowy za 9 dni
kalendarzowych.

A do przepracowania masz: 21dni-7dni (dni robocze zw. lek) czyli 14 dni.
Czyli dostaniesz: 14dn*8h*X za pracę, plus wyn.chor. za 9 dni.

(x to twoja stawka godzinowa, założenie pracujesz pn-pt po 8h).

A twoim obowiązkiem będzie przepracować 14 dni (a nie 21-9=12dni).





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #