-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Jan Kowalski <j...@k...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: widełki
Date: Fri, 21 Jan 2005 19:25:55 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 40
Sender: d...@p...onet.pl@aed218.internetdsl.tpnet.pl
Message-ID: <9...@k...pl>
References: <csp5b6$nlj$1@atlantis.news.tpi.pl> <csp9eg$g2j$1@atlantis.news.tpi.pl>
<5...@k...pl> <csr0a1$mpj$1@inews.gazeta.pl>
<csrbhu$d1k$1@news.onet.pl>
Reply-To: Jan Kowalski <j...@k...pl>
NNTP-Posting-Host: aed218.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1106331956 28647 83.16.107.218 (21 Jan 2005 18:25:56 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 21 Jan 2005 18:25:56 GMT
X-Mailer: The Bat! (v2.11.02)
X-Priority: 3 (Normal)
In-Reply-To: <csrbhu$d1k$1@news.onet.pl>
X-Comment-To: Greg
X-Newsreader: MyGate/2.6.0.171 (http://barin.com.ua/soft/mygate/)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:138740
[ ukryj nagłówki ]> Hmmm... a skąd wziąść na to pieniądze? Ich jest określona ilość w obiegu. W
> takiej sytuacji nie można bez zabierania jednym, dać więcej drugim. Chyba,
> że się mylę.
Na razie nie ma konieczności dawania więcej - chętnych do pracy na
obecnych warunkach nie brakuje. Taka jest smutna prawda. Należy tylko
mieć nadzieję, że sytuacja na rynku unormuje się tak, że za takie
pieniądze nie będzie chętnych do pracy. Wątek "Informatyk ... zawod
stracony ? Czemu nie potrafimy sie dogadac?" choć odmienny, dotyka w
gruncie identycznego problemu. I wątpliwe, żeby problem mógł zostać
szybko rozwiązany.
1. Politycze rozwiązania gospodarcze? Nie wiem, czy może pomóc
polityka. Tym bardziej, że sądzę iż politykiem nie zostaje się dla
idei. Jak to po niewielkim odsetku ujawnianych afer widać...
2. Zabranie dyrektorowi? Nic nie doda pracownikom, bo on jest jeden a
ich wielu.
3. Podniesienie cen? To dzis - wobec wojny cenowej marketów - koniec
przewagi firmy na rynku i plajta.
4. Ograniczenie zysku firmy? Nie wiem jakie i czy mają zyski, ale jak
piszę na wstępie - nie ma takiej konieczności, jeśli są chętni do
pracy na obecnych warunkach. A jak nie ma konieczności - nie ma nic.
5. Podniesienie wydajności? Chyba ludzie są tam eksploatowani do
granic mozliwości
6. Podniesienie ustawowe minimalnej pensji? To cios dla tysięcy małych
firm, wegetujących przy obecnych kosztach pracy.
7. Ograniczenie absurdalnych kosztów przymusowych zatrudnienia?
Hehe... Kto miałby to zrobić? Chyba nie te rządy, co w świetle
własnych praw pozbawiają ludzi bez pracy możliwości zarobienia paru
groszy na przeżycie np. przez kretyńskie przepisy o zusie.
Ja znam na dzisiejszy dzień wyłącznie półśrodek, ale mający mocno
ograniczone zastosowanie (na pewno nie do kasjera w "kałflandzie") -
ograniczenie kosztów zatrudnienia przez zatrudnianie na własnej
działalności i przekazywanie zaoszczędzonych w ten sposób środków
zleceniobiorcy. To daje spore możliwości przez brak ryzyka
pracodawcy/zleceniodawcy, ale poza czasem sporym wzrostem zarobków,
nie daje żadnego bezpieczeństwa socjalnego dla zleceniobiorcy.
Nie wiem i może się mylę, ale chyba wyłącznie stopniowy wzrost
gospodarczy baaaardzo stopniowo może pomóc. Ma ktoś inny - ale realny
pogląd na to?
Następne wpisy z tego wątku
- 21.01.05 21:05 l...@p...com
- 21.01.05 22:48 szomiz
- 25.01.05 18:24 Immona
- 29.01.05 18:16 maciek tkaczyk beerhouser
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-30 Łódź => Technical Artist <=
- 2024-11-30 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-30 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-30 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-30 Zielona Góra => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-30 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-11-30 Lublin => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-11-30 Warszawa => Fullstack Developer <=
- 2024-11-30 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2024-11-30 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-11-29 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-11-29 Warszawa => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2024-11-29 Warszawa => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=