-
Data: 2005-04-30 19:16:29
Temat: Re: webmaster - stawki godzinowe
Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Sat, 30 Apr 2005 18:52:16 +0000 (UTC), mhl999
<m...@g...pl> napisał:
> Kira <c...@-...pl> napisał(a):
>
>> Sa pracownicy i pracownicy. Niektorym oplaca sie dac nawet
>> calkiem spore udzialy bo efekty ich pracy daja dosc solidny
>> wzrost stanu konta firmowego... ;)
> otoz to niektorym.
> bylbym w stanie dac pracownikom 50% udzialu ale nie takim, ktory
> zamiast
> rozmawiac o projekcie zaczynaja rozmowe o pieniadzach.
Pewne zasady, jasne i jednoznaczne musisz okreslic. Jak rozmawiasz z
klientem to tez nie poruszasz sprawy pieniedzy?
> takze nie takim, ktorzy nie zrozumieja, ze to premia motywacyjna, ktora
> pojawia sie od czasu do czasu a nie, ze to koniecznosc i obowiazek
> pracodawcy dawac premie po kazdym projekcie.
Zbyt duza dowolnosc premiowania dziala deprymujaco. Lepsza jest niska, ale
jednoznacznie okreslona premia, z konkretnymi zasadami jej przydzielenia,
taka, ze pracownik wie czym moze podpasc, zeby jej nie dostac, polaczona z
solidna premia roczna czy kwartalna, dotyczaca caloksztaltu.
Bardzo mi sie podoba tez system jaki stosuja prawnicy (a zapemne i inne
firmy rowniez ) amerykanscy, gdzie w miare uplywu czasu i wzrostu
znaczenia pracownika w firmie, ma on prawo do (jednoznacznie podanego)
coraz wyzszego udzialu w zyskach firmy.
> zreszta motywowac mozna na wiele sposobow, niekoniecznie kasa.
Zgadza sie. Ale musisz trafic w to, na czym pracownikom zalezy.
> mhl999
>
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana
Następne wpisy z tego wątku
- 30.04.05 19:27 mhl999
- 30.04.05 19:46 Immona
- 30.04.05 20:34 Kira
- 01.05.05 05:07 mhl999
- 01.05.05 05:18 mhl999
- 01.05.05 06:52 Jayin
- 01.05.05 12:24 Kira
- 02.05.05 09:17 mhl999
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-27 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-27 Bażanowice => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-27 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-27 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-26 Kraków => International freight forwarder <=
- 2024-06-26 Częstochowa => Marketing Specialist (E-Commerce) <=
- 2024-06-26 Warszawa => Fullstack Java Developer <=
- 2024-06-26 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-26 Rzeszów => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-26 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-06-26 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-26 Warszawa => Senior PHP Laravel Developer (e-commerce) <=
- 2024-06-25 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-25 Warszawa => Starszy Programista C <=