eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewarto czasem użyć pipy ;)Re: warto czasem użyć pipy ;)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Immona <c...@n...gmailu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: warto czasem użyć pipy ;)
    Date: Wed, 22 Aug 2007 22:52:00 +1200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 44
    Message-ID: <fah4h5$h5r$1@inews.gazeta.pl>
    References: <fac5mt$709$1@news.dialog.net.pl>
    <s...@j...kofeina.net>
    <fackqv$ooi$1@nemesis.news.tpi.pl> <facscf$dup$1@news.onet.pl>
    <faf1lr$9vo$1@atlantis.news.tpi.pl> <faf375$pua$1@news.onet.pl>
    <s...@l...pl> <fafkil$njq$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <s...@l...pl>
    NNTP-Posting-Host: 222-153-15-123.jetstream.xtra.co.nz
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1187779942 17595 222.153.15.123 (22 Aug 2007 10:52:22 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 22 Aug 2007 10:52:22 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <s...@l...pl>
    X-Accept-Language: en-us, en
    X-User: immonaa
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:211779
    [ ukryj nagłówki ]

    Wojciech Bańcer wrote:

    >>>zbyt dużych przegięć (w dowolną stronę), gdyż takie sytuacje są bardzo
    >>>niekorzystne. Inną kwestią jest, czy owe ingerencje są skuteczne.
    >>
    >>Interesujące jakie mogą być niekorzyści zbyt małego, albo zerowego
    >>bezrobocia i nadwyżka ofert pracy?
    >
    >
    > Pierwsze z brzegu: nierzeczywiste wymagania płacowe, nie mające
    > odzwierciedlenia ani w wiedzy, ani w rzetelności pracownika/kandydata.


    Zdziwisz sie, ale to akurat nie jest szczegolny problem. Jest to
    regulowane przez to, ile firmy moga zaplacic i ile sie oplaca, bo nikt
    nie zatrudni czlowieka, ktory bedzie kosztowal wiecej, niz zarobi dla
    firmy. Pracownicy tez nie "strajkuja" siedzac na bezrobociu z powodu nie
    spelniania nierzeczywistych wymagan, poniewaz z czegos zyc musza. Firmy
    oferuja place na najwyzszym sensownym ekonomicznie dla firm poziomie -
    tak, ze zadna nie jest w stanie juz przelicytowac konkurencji nie
    ponoszac strat.

    Poza "duszeniem rynku", czyli nie zrealizowanymi z powodu braku sily
    roboczej zamowieniami, o ktorych wspomnialam w innym poscie, inne
    negatywne skutki, ktore mi przychodza do glowy, to:

    - niekompetencja - zatrudnia sie ludzi, ktorzy nie spelniaja w pelni
    wymagan, ale maja potencjal douczyc sie w czasie pracy - jednak dopoki
    sie jeszcze ucza, potrafi to byc momentami bolesne dla klienta

    - przepracowywanie sie - jesli sie zwieksza nawal pracy, a nie mozna
    znalezc dodatkowego pracownika lub kogos na miejsce kogos, kto odszedl,
    to istniejacy zespol musi po prostu wykonac to, co jest do zrobienia.

    - zwiekszone koszty rekrutacji - nie wystarczy dac ogloszenia drobnego
    do gazety, zeby ktokolwiek sie zainteresowal; trzeba uzywac roznych
    mediow, czasem zatrudniac headhunterow, wlozyc wysilek w zareklamowanie
    miejsca pracy tak jak produktu itd. i firmy musza zwykle wydac na to
    powazne pieniadze

    I.
    --
    http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
    http://blog.pasnik.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1