-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Immona <c...@n...gmailu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: warto czasem użyć pipy ;)
Date: Wed, 22 Aug 2007 22:52:00 +1200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 44
Message-ID: <fah4h5$h5r$1@inews.gazeta.pl>
References: <fac5mt$709$1@news.dialog.net.pl>
<s...@j...kofeina.net>
<fackqv$ooi$1@nemesis.news.tpi.pl> <facscf$dup$1@news.onet.pl>
<faf1lr$9vo$1@atlantis.news.tpi.pl> <faf375$pua$1@news.onet.pl>
<s...@l...pl> <fafkil$njq$1@atlantis.news.tpi.pl>
<s...@l...pl>
NNTP-Posting-Host: 222-153-15-123.jetstream.xtra.co.nz
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1187779942 17595 222.153.15.123 (22 Aug 2007 10:52:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 22 Aug 2007 10:52:22 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <s...@l...pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: immonaa
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:211779
[ ukryj nagłówki ]Wojciech Bańcer wrote:
>>>zbyt dużych przegięć (w dowolną stronę), gdyż takie sytuacje są bardzo
>>>niekorzystne. Inną kwestią jest, czy owe ingerencje są skuteczne.
>>
>>Interesujące jakie mogą być niekorzyści zbyt małego, albo zerowego
>>bezrobocia i nadwyżka ofert pracy?
>
>
> Pierwsze z brzegu: nierzeczywiste wymagania płacowe, nie mające
> odzwierciedlenia ani w wiedzy, ani w rzetelności pracownika/kandydata.
Zdziwisz sie, ale to akurat nie jest szczegolny problem. Jest to
regulowane przez to, ile firmy moga zaplacic i ile sie oplaca, bo nikt
nie zatrudni czlowieka, ktory bedzie kosztowal wiecej, niz zarobi dla
firmy. Pracownicy tez nie "strajkuja" siedzac na bezrobociu z powodu nie
spelniania nierzeczywistych wymagan, poniewaz z czegos zyc musza. Firmy
oferuja place na najwyzszym sensownym ekonomicznie dla firm poziomie -
tak, ze zadna nie jest w stanie juz przelicytowac konkurencji nie
ponoszac strat.
Poza "duszeniem rynku", czyli nie zrealizowanymi z powodu braku sily
roboczej zamowieniami, o ktorych wspomnialam w innym poscie, inne
negatywne skutki, ktore mi przychodza do glowy, to:
- niekompetencja - zatrudnia sie ludzi, ktorzy nie spelniaja w pelni
wymagan, ale maja potencjal douczyc sie w czasie pracy - jednak dopoki
sie jeszcze ucza, potrafi to byc momentami bolesne dla klienta
- przepracowywanie sie - jesli sie zwieksza nawal pracy, a nie mozna
znalezc dodatkowego pracownika lub kogos na miejsce kogos, kto odszedl,
to istniejacy zespol musi po prostu wykonac to, co jest do zrobienia.
- zwiekszone koszty rekrutacji - nie wystarczy dac ogloszenia drobnego
do gazety, zeby ktokolwiek sie zainteresowal; trzeba uzywac roznych
mediow, czasem zatrudniac headhunterow, wlozyc wysilek w zareklamowanie
miejsca pracy tak jak produktu itd. i firmy musza zwykle wydac na to
powazne pieniadze
I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 22.08.07 11:46 Gienek
- 22.08.07 11:55 niezadowolony
- 22.08.07 12:26 Wojciech Bańcer
- 22.08.07 12:27 Wojciech Bańcer
- 22.08.07 13:16 Gienek
- 22.08.07 15:08 andrzej
- 22.08.07 15:24 andrzej
- 22.08.07 18:08 Jotte
- 22.08.07 18:08 Jotte
- 22.08.07 18:23 andrzej
- 22.08.07 18:34 Jotte
- 22.08.07 18:53 Mirosław Habarta
- 22.08.07 20:03 andrzej
- 22.08.07 20:07 Jotte
- 23.08.07 12:53 niezadowolony
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=