On Fri, 13 Jul 2007 22:15:40 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
<j...@S...kofeina.net> wrote:

>>>Dlatego też pracownik nie musi wykonywać żadnej pracy jeśli
>>>pracodawca nie podpisze z nim takiej umowy najpóźniej w dniu rozpoczęcia
>>>pracy. Może powiedzieć dla pracodawcy "Bywaj zdrów" i odejść bez żadnych
>>>konsekwencji.
>> Fałsz.
>Bredzisz.

Nic podobnego. Umowa jest zawarta. Oczywiście, dowiedzenie, że umowa
ustnie została zawarta oraz ustalenie jej postanowień może być (i
zazwyczaj jest) trudne, jednak nie jest niemożliwe. A umowa,
niezależnie od tego, czy ma forme pisemną, czy ustną obowiązuje.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356