On Wed, 18 Jul 2007 09:19:29 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
<j...@S...kofeina.net> wrote:

>> Mhm. Ale masz jakieś wsparcie, na przykład w ustawie?
>
>Oczywiście, wystarczy przeczytać KP Art. 29. § 2.

Ależ - nie wystarczy. Trzeba jeszcze go zrozumieć.

"Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została
zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej
w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na
piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków."


A traz, drogi Jakubie, pokaż gdzie powyżej, albo też w innym miejscu
ustawy na którą się powołałeś, albo też w innym akcie prawnym znajduje
się zapis, że w razie niezachowania formy pisemnej umowę taką uważa
się za niezawartą.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356