W wiadomości news:f767nv$2b$1@inews.gazeta.pl Gienek
<g...@s...pl> pisze:

>> ale brak formy pisemnej nie skutkuje niewaznocia umowy, tak wiec
>> stwierdzenie ze umowa moze byc zawarta tylko w formie pisemnej
>> nie jest prawdziwe
> "Pracodawca, który nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem
> umowy o pracę
Nie _potwierdza_ na piśmie. To dotyczy sytuacji, kiedy umowa została zawarta
ale nie ma jeszcze formy pisemnej mimo rozpoczęcia pracy. Odpowiedni artykuł
podałem w innym poście.

--
Jotte