W wiadomości news:l4ja939om4k97l5h6jqvdt56f7gkjplrf0@4ax.com Adam
Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl> pisze:

>>> bo pracownik ni epostepuje zgodnie z prawem i
>>> przyzwoitością.
>>Wiedz, że umowa ustna także obowiązuje. Strony zawarły taką umowę (tak
>>dorozumiewam), natomiast strona pracodawcy nie dopełniła obowiązku
> zawarcia jej na piśmie zgodnie z KP.
> Co to zmienia w kwestii tego, że pracownik nie postepuje zgodnie z
> prawem i przyzwoitością?
Jakie prawo łamie pracownik?
Jakie zasady przyzwoitości narusza?

>>> Ależ. jaka umowa? Podpiwuwaliśmy z nim jakąś umowe?
>>Umowa nie musi być podpisana ani nawet spisana aby obowiązywała. Polecam
>>zaznajomienie się z tym zjawiskiem.
> A ja proponuje się zaznajomic ze zjawiskiem dowodzenia w sądzie.
Dobra propozycja. Musisz ją zastosować do siebie.

>>> Dopuszczaliśmy do pracy?
>>Z postu wątkoczyńcy wynika, że osoba została dopuszczona do pracy.
> Polecam uważne czytanie postów. Przynajmniej w wątkach, w których
> podejmujesz ryzykowną decyzję zabrania głosu.
> A ja proponuję zastanowić się nad dowiedzeniem, tego przed sądem.
A ja - jak wyżej.
Plus zasady interpunkcji.

--
Jotte