Użytkownik <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0336.00000021.3d3e8bf4@newsgate.onet.pl...

> Podałem firmę do sądu pracy.
> Mam następujące pytania:
> 1. Czy uzasadnieniem wypowiedzenia nie powinna być odmowa przyjęcia
> nowych warunków umowy o pracę?

NIE. Było to ustnie i nie masz świadków.

> 2. Czy fakt powołania się w uzasadnieniu na nieistniejące biuro ma
> jakieś znaczenie dla sądu pracy?

Podstawowym (kluczowym) elementem jest to czy zostałeś zapoznany z tą oceną.
Powinien być tam gdzieś Twój podpis (lub na innym dokumencie to
stwierdzającym). Jeżeli tego nie ma to w Sądzie masz wygraną sprawę przy
przyjeciu lini ataku: że opinia została sfałszowana - sporządzona po czasie
wręczenia wypowiedzenia. Nie byłeś kontrolowany przez żadne Biuro, nie
istnieją żadne wyniki kontroli. Zostaniesz przywrócony do pracy (i
oczywiście zwolniony - ale normalnie czyli z powodów dotyczących pracodawcy
wraz z przysługującą odprawą).

Wiesiek