> No i jak Ci wychodzi?

Dobrze :)))))))))))))))))))
Z regóły konsultuję z innymi moje pofaszne decyzje totyczące pracowników
W razie dania d000py to boooooli :))))))))))


>
>> Po kolei:
>> Jest następujące rozporządzenie:
>> ROZPORZĄDZENIE
>> MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
>> z dnia 15 maja 1996 r.
>> w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
>> pracownikom zwolnień od pracy.
> I wystarczy. Dobrze, że nie przywołałeś np. PoRD. ;)
> To rozporządzenie w ogóle nie dotyczy urlopu. Przeczytaj je sobie
> dokładnie
> i ze zrozumieniem.
>
>> Napisz teraz że nie mam racji :)))))))))))))))))))))))))
> Proszę bardzo: nie masz racji

KUNA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
to dołożę Ci jeszcze jeden akt prawny ... KODEKS PRACY

Art. 104.1. § 1. Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i
pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w
szczególności:
9) przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

:))))))))))))))))))))
nie dam za wygraną za jasną .......... :)))))
Czy teraz mi przyznasz, że jak napiszę w akcie prawnym obowiązującym w moim
przedsiębiorstwie, że mają mi wypisać wniosek urlkopowy ... to mają pisać
.......... :))))

pozdrawiam
fart