W wiadomości news:e5to2l$3o3$1@nemesis.news.tpi.pl fart <a...@w...pl>
pisze:

> Jesteś jedynym jakiego znam, który tak interpretuje tą kwestię
Tzn. którą?

> ok ..... masz prawo, zezwalam Ci :)))))))))))))))))))))
Oh, sensei... ;)

> ja stoję przy swoim i w najbliższym wolnym czasie złożę zapytanie do GIP
> o ich interpretację (zasiałeś ziarno niepokoju)
Daj znać co odpowiedzieli, bo sam jestem ciekaw czy dobrze myślę.
Wg mnie bowiem usprawiedliwiona nieobecność w pracy to przypadki wymienione
w rozporządzeniu, o którym mówiliśmy i urlop tu się nie łapie. Z kolei KP
nakłada na pracownika tylko obowiązek powiadomienia pracodawcy (ustawodawca
nie narzuca też formy powiadomienia) o skorzystaniu z urlopu na żądanie, nie
wymaga uzyskania zgody pracodawcy.

> Niedługo i tak w cholerę pójdzie ten rosdzaj urlopu, więc po co się
> martwić :)))))))))))))
Może tak, może nie. Nic nie wiem aby istniał jakiś urzędowy projekt zmian w
KP.

--
Pozdrawiam
Jotte