>> Jest fraza "pracodawca
>> jest obowiązany udzielić".

Czyli ... do momentu kiedy tego nie zrobi ... pracownik nie jest na urlopie
... ???? Czy taaaaak ????
:))))

>>
>> > W jaki sposób udziela ..... podpisując kartę urlopową ... przy
>> > założeniu, że jest taki zapis o sposobie udzielania w dokumentach
>> > regulaminowych przedsiębiorstwa ........ więc ????????
>> Więc nic. Jest tak jak napisałem. Pracownik powiadamia pracodawcę
> najpóźniej
>> w dniu rozpoczęcia urlopu. I to wszystko czego wymaga KP. Nie ma
> określonego
>> nawet sposobu w jaki ma to zrobić (byleby w razie sporu mógł udowodnić
>> dopełnienie obowiązku płynącego z zapisu - ale to już jego zmartwienie).
>> A
> w
>> regulaminie pracodawca może sobie pisać różne rzeczy, na szczęście jest w
> KP
>> art. 9 §2.

A ja tu nie widze sprzeczności a tylko porządkowanie :))))))
sposób w jaki udzielany jest urlop musi być przecież unormowany
:))))))
i jest ... u mnie wszyscy wypisują wnioski i zaznaczają jaki urlop chcą
wybrać

> I pracodawca też czasami coś musi, czy mu się to podoba czy nie ;-)

czuj się
:))))))))))))))))))


pozdrawiam
fart