eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeurlop i tel sluzbowyRe: urlop i tel sluzbowy
  • Data: 2006-12-28 20:55:48
    Temat: Re: urlop i tel sluzbowy
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:4594200C.1444C9EA@interia.pl MarcinF <m...@i...pl>
    pisze:

    >> Pracownik nie współpracuje tylko pracuje. Nazywa się to pozostawaniem w
    >> stosunku pracy na podstawie umowy o pracę.
    > a stosunek pracy nie jest wspolpraca miedzy pracownikiem a pracodawca?
    Nie. To jest stosunek zależności służbowej. Inaczej mówiąc pracodawca jest
    zwierzchnikiem, a pracownik powładnym.

    > mysle ze czepianie sie slow nie wnosi wiele do dyskusji
    Czepianie się słów może i niewiele. Natomiast prostowanie znaczenia
    podstawowych pojęć z pewnością tak.

    >> Ja nie jestem jednak człekiem tak lotnego umysłu i nie rozumiem, jaki
    >> jest związek możliwości wypowiedzenia przez pracownika umowy o pracę
    >> (czyli ogólnie z Rozdziałem 2 Oddziałem 2 i 3 KP) z kwestią
    >> prawidłowości odwołania pracownika z urlopu (czyli art. 167 KP).
    > tez nie widze scislego zwiazku, ale tez takiego nie sugerowalem,
    > poprostu jesli pracodawca oczekuje czegos od danego stanowiska
    > to predzej zmieni pracownika niz swoje oczekiwania
    Odniosłem wrażenie - być może mylne - że sugerowałeś, że jak mu (wątkodawcy)
    sie nie podoba, że do niego wydzwaniają na urlopie to może wypowiedzieć
    umowę o pracę. Szczerze mówiąz nadala mam to wrażenie.

    >> Czemu od razu wypowiadać pracę (która może mieć przecież także cechy
    >> pozytywne), skoro można po prostu niewielkim nakładem sił spróbować
    >> doszkolić pracodawcę i zdyscyplinować go w zakresie przestrzegania prawa
    >> pracy i praw pracowniczych?
    > ale mala firma nie jest w stanie funkcjonowac pod tym wzgledem
    > tak jak zaklad zatrudniajacy wiele setek pracownikow
    Co?! Co Ty opowiadasz? Jak firma jest mała (co to znaczy "mała"?) to może
    prawa nie przestrzegać??
    Aktualne prawo przewiduje w pewnych (nielicznych) obszarach zróżnicowane
    traktowanie firm "małych" i "dużych". Ale cóż - dura lex sed lex.

    > gdzie
    > zwykle jest zapas rak do pracy i tam faktycznie WSPOLPRACA :)
    > miedzy pracodawca a pracownikami moze wygladac jak w przepisach
    Taaa? Na przykład jak w Kauflandzie? W Biedronce? U Bylejakiego
    Użyszkodnika?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1