>> W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres
>> wypowiedzenia. Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją
>> korzyść. Czy mogą to zmienić? Jak to wygląda z punktu prawnego?
>
> Mogła tam napisać co chciała, nawet 3 lata świetlne albo w ogóle nic nie
> pisać i nic z tego nie wynika. Długość okresu wypowiedzenia określa
> Kodeks pracy.

Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
te, które *gwarantuje* mu KP.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com