Czyli Twoja umowa (czy klauzula w umowie o pracę) obejmuje okres PO
zakończeniu pracy u bieżacego pracodawcy? Oficjalnie zakazu nie obejdziesz.
ale pozytywne jest to, że przez okres trwania zakazu pracy dla konkurencji
dotychczasowy pracodawca musi Ci płacić co miesiąc 25% dotychczasowej
pensji. Wielu pracodawców o tym nie wie i łapie się w tę pułapkę. Możesz
więc wykorzystać ten fakt do negocjacji z dotychczasowym pracodawcą.
Zrezygnujecie z tej klauzuli, a on nie będzie ci musiał płacić. Poza tym
przytocz treśc tej klauzuli. Może jest tam napisane, że nie możesz "szię
zatrudnić" i wtedy mógłbyś przecieć pracowac tam na DG i równoczesnie
pobierać pieniążki od dotychczasowego?

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"