eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjetesty w P&GRe: testy w P&G
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.
    edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
    From: "P_G" <c...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: testy w P&G
    Date: 27 Feb 2005 23:53:06 +0100
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 55
    Message-ID: <6...@n...onet.pl>
    References: <cvqj8n$4oj$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1109544786 9997 213.180.130.18 (27 Feb 2005 22:53:06
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 27 Feb 2005 22:53:06 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 83.31.53.151, 192.168.243.49
    X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.7.5)
    Gecko/20041108 Firefox/1.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:142996
    [ ukryj nagłówki ]

    Byłem, zdałem, przeszedłem rozmowy, pracowałem w P&G.

    Test jest jeden, więc mozna się go nauczyć. Jest tylko jedno "ale" - test zdaje
    się tylko raz w życiu. Nie zdasz go, to w P&G pracował nie będziesz.
    Cały proces rekrutacji jest dobrze opisany na stronach P&G:
    http://www.kariera.procter.pl/proces/wyglada.html

    Po teście pracownik HR sprawdzi go i od razu da odpowiedź. Jeśli nie zdałeś to
    miłe dziękujemy i do widzenia (a raczej "do nie widzenia").
    Jeśli zdałeś to rozmowa w HR dziękujemy.

    Potem dostaniesz maila z zadaniami i dopiero jak to odeślesz, dostaniesz
    zaproszenie (lub nie) na finałowe rozmowy, które przeprowadzają managerowie P&G.
    Rozmowy te trwają od 2 do 4 godzin i radzę mówić prawdę, a przynajmniej nie
    kłamać w żywe oczy, bo to wyjdzie. Przynajmniej jedna rozmowa po angielsku i
    przynajmniej jedna po polsku.

    Potem dostaniesz propozycję pracy (od razu lub telefonicznie).
    Działa to tak, że nigdy nie dostaniesz odmowy "w twarz" - zawsze telefon, mail...
    Jeśli nie dostaniesz odpowiedzi na rozmowie, to nie znaczy, że cię nie przyjęli,
    po prostu mogą mieć wątpliwośći.....

    Co do samej pracy w P&G to polecam jak najbardziej (jeśli chodzi o biuro, bo w
    fabryce jest gorzej). Firma jest uczciwa i nie ma z nimi problemów, o ile ty
    jesteś uczciwy. Należy sobie tylko zdawać sprawę z tego, że tam jest specyficzny
    model kariery: "UP or OUT". Albo się pniesz do góry, albo dziękujemy.

    Jeśli masz więcej pytań, pisz na priv.

    Poza tym mam porównanie do rekrutacji i pracy w Accenture, Andersen BC i paru
    innych. P&G wypada naprawdę dobrze, ale proces rekrutacji jest trudniejszy niż u
    konkurencji.

    Ja podziękowałem tej firmie po pewnym czasie z przyczyn osobistych, ale nie mam
    im nic do zarzucenia (poza tymi wadami, które mają wszystkie korporacje)

    Pozdrawiam i życzę szczęscia,

    R. (rjd(at)poczta.onet.pl
    >
    > Mam pytanie do ludzi ktorzy byli na testach w P&G
    > -jak to wygladalo?
    > Byliscie na rozmowie potem?
    > Ile to w ogole trwa? (itp)
    > Jakaś tak sztywna atmosfera? Wszyscy w garniturach?
    >
    > --
    > Adik "Dobry Bóg ustanowił granice ludzkiej mądrości,
    > nie zakreślił natomiast granic jej głupocie
    > - a to nie jest uczciwe."
    >


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 27.02.05 22:52 quirky
  • 28.02.05 09:49 bca
  • 28.02.05 16:52 Odp
  • 28.02.05 18:49 bca
  • 28.02.05 19:10 P G
  • 28.02.05 21:50 Immona

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1