-
Data: 2005-06-28 18:00:29
Temat: Re: test projekcyjny- "narysuj drzewo owocowe"
Od: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał w
wiadomości news:d9rp9u$at1$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "KrzysiekPP" <k...@S...op.pl> napisał w wiadomości
> news:MPG.1d2b7f481f2c787f98a0ef@news.task.gda.pl...
>> > czy kto? mi może powiedziec o nim co? więcej?
>>
>> http://www.krzysiekpp.prv.pl/koch.doc
>>
>> --
> Wypracowanie mocno po łebkach traktuje zagadnienie, ale niech będzie.
>
> Moim zdaniem to, że zamieściłeś link jest niertropne i wręcz głupie, bo to
> nie zabawka dla dzieci albo ciekawostka z dziedziny psychologii. Po to PTP
> każe przy zakupie dowolnego, prostszego testu każe udkumentować fakt bycia
> psychologiem, żeby postronii nie korzystali z testów ponad miarę. Kilka
> osób
> z tego wątku prawie na pewno zechce samemu się "zinterpretować". Obyś im
> w
> ten sposób nie zrobił krzywdy, umożliwiając im odnalezienie
> nieistniejących
> traum, elementów rysunku świadczących o zbyt silnej więzi z matką i
> dowodów
> potwierdzających, że są do dupy, nieekspansywni, egoistyczni itd.
O, to rekruter mowi im to, jak to u nich znajdzie? :)
Mi sie nie chcialo googlac ani isc do biblioteki, ale przypuszczam, ze ta
ksiazka o drzewie Kocha napisana przez samego Kocha lezy w odpowiednich
bibliotekach, gdzie na progu nie stoi selekcjoner.
Czy nie uwazasz, ze to jest duza slabosc tych testow, to, ze staja sie malo
uzyteczne w momencie, gdy ktos zna ich zasady? Wydaje mi sie, ze takie testy
moga byc dobrym narzedziem terapeutycznej diagnozy w sytuacji, gdy ktos
wspolpracuje i nie sabotuje ani nie stara sie oklamywac, bo wyniki testu
maja byc wiedza, ktora pomoze terapeucie im pomoc, a na tym nam zalezy. Jak
powiedzialam o rysowaniu drzewa kolegom informatykom, to wiekszosc zasmiala
sie i pokazali napredce, jak by narysowali. Byly to drzewka zdaje sie te od
chorob psychicznych, tzn. minimalistyczne i wrecz kubistyczne - pien=kreska,
korona=badyle, koleczko lub chmurka albo wrecz sam krzaczek z badyli. Ja
natomiast znam te osoby i wiem, ze sa dojrzale i zdrowe emocjonalnie.
Rysujac drzewo, ktore Ci wysylalam na priva jakis czas temu, zanim Cie
opadnieto z prosbami o interpretacje, podeszlam do tego zadania powaznie i
pozytywnie, bo wiedzialam o co chodzi i chcialam wspolpracowac. Przypuszczam
jednak, ze gdyby znienacka mnie zaskoczono takim zadaniem w procesie
rekrutacyjnym lub zwiazanym z ewaluacja pracownika, uznajac to zadanie za
infantylne i dziwaczne rowniez bym dokonala jakiegos sabotazu, polegajacego
na minimalistycznym machnieciu kilku kresek na "odwal sie". Mysle, ze
problem proby zaklamania jest jeszcze wiekszy tam, gdzie zadawane sa
pytania - owszem, sa skale klamstwa, ale jesli sie dowiesz z nich, ze ktos
naklamal, to czy sie jeszcze dowiesz, jak? A jesli ktos nie klamie
swiadomie, tylko opisuje to, jak chcialby siebie widziec, bo nie kazdy ma
wlasciwe rozeznanie tego, jaki rzeczywiscie jest w niektorych aspektach, a
poniewaz ten wyidealizowany obraz siebie moze byc spojny, wynikiem testu
moze byc ten falszywy obraz, a nie prawda? Jest dla mnie troche za duzo
niepewnosci w stosowaniu testow i mysle, ze rekrutujac opieralabym sie
raczej na testach twardych umiejetnosci plus rozmowa.
> Jedną z pułapek testu drzewa jest to, że niektóre formy rysunkowe można
> interpretować na kilka sposobów i zadaniem psychologa jest odnaleźć
> właściwy. Np. cieniowanie z lewej strony pnia - melancholia, chwilowe
> gorsze
> samopoczucie ale też skłonność do masturbacji.
>
A czy nie widzisz problemu etycznego w tym, ze w sytuacji, gdy prawnie
zabronione jest zadawanie pytan nie zwiazanych z praca i wlazacych w ludzka
intymnosc robi sie test, ktory te intymne i zupelnie nie zwiazane z praca
informacje moze ujawnic? Czy to nie jest podstepne wyciaganie od kandydata -
ktory nie jest zorientowany, co o sobie mowi wykonujac taki test -
informacji, zapytany o ktore w normalny sposob mialby prawo odmowic?
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 28.06.05 18:15 Tomasz Płókarz
- 28.06.05 18:17 Tomasz Płókarz
- 28.06.05 18:24 Tomasz Płókarz
- 28.06.05 18:27 Immona
- 28.06.05 18:32 nbs
- 28.06.05 18:37 lynx
- 28.06.05 18:37 Tomasz Płókarz
- 28.06.05 18:41 Immona
- 28.06.05 18:56 Immona
- 28.06.05 18:57 KrzysiekPP
- 28.06.05 23:09 Piotr Kuć
- 29.06.05 00:16 nbs
- 29.06.05 07:45 macko42
- 29.06.05 08:06 Maciek Sobczyk
- 29.06.05 08:34 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-16 Łódź => Frontend Engineer (Three.js) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2024-11-16 Żerniki => Starszy specjalista ds. księgowości/ Samodzielny księgo
- 2024-11-16 Pruszków => Team Leader (PHP+React) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Senior Cloud Consultant (AWS) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Sitecore Developer <=
- 2024-11-16 Warszawa => OpenText ECM Specialist <=
- 2024-11-16 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2024-11-16 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2024-11-15 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-15 Lublin => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-11-15 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-15 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-15 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-15 Kraków => Key Account Manager <=