>> A jeżeli firma wystawia Cię na dzień dobry na sytuację kryzysową, to jest
>> po prostu kiepska. Bo ludzi na takie sytuacje się wystawia jak już faktycznie
>> zapoznają się ze środowiskiem i regułami panującym w firmie.
> Wojtku, masz racje, ale "nie kiepska" firma nie bedzie zatrudniac "pana
> informatyka od wszystkiego" tylko prowadzi juz jakies rozgraniczenie w
> stanowiskach.

Się nie zgodzę. Małe firmy, które niekoniecznie są złe, również potrzebują
fachowców, ale niekoniecznie tak dużą liczbę, żeby rozbijać pewne prace na
kilka (teoretycznie samodzielnych) stanowisk.

Ja rozumiem, że w dużych firmach i korporacjach pewne stanowiska są rozbite
na mniejsze, ale nie wynika to z ogromu wiedzy, którą trzeba przyswoić, ale
z ogromu pracy, która wynika z masy komputerów i użytkowników, którymi się
zarządza, jak również ogromu pracy potrzebnego do zaprojektowania
wewnętrznego serwisu firmy, zintegrowanego najpewniej z usługami na AD,
Exchange, Sharepointem i paroma innymi.

Ale come on. Praca w firmach "do 30 osób" również może być ciekawa
i pasjonująca, a możliwość zajmowania się obszerniejszą dziedziną
sprawia że jest to znacznie bardziej ciekawa praca.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl