Jotte napisał(a):

> Jego to kupa obchodzi (i słusznie) bo to pracodawca jeśli potrzebuje
> pracownika, który będzie na niego pracował ma się martwić o zorganizowanie
> stanowiska pracy tak, aby było ono opłacalne z jego punktu widzenia.
> Pracownik ma obowiązek tylko wykonywać okresloną robotę i może spokojnie
> mieć w dupie interes pracodawcy oraz jego kolacje w Sobieskim.
>
Tyle że to działa w obie strony, pracodawca będzie miał w dupie
kandydata do pracy jeśli stworzenie dla niego stanowiska przyniesie
straty zamiast korzyści - bardziej będzie się opłacało przenieść
produkcję gdzie indziej. Już teraz zaczynają to odczuwać pracownicy w
Niemczech, w Polsce dotyczy to narazie głównie branży włókienniczej.

pozdrawiam
Piotr