-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!news.atman.pl!news.task.gda.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-
online.de!t-online.de!news.belwue.de!news.uni-stuttgart.de!plonk.apk.net!news.a
pk.net!not-for-mail
From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: skladanie oferty - jak proponujecie (uwaga - dlugie)
Date: 14 Apr 2003 15:58:00 -0700
Organization: APK Net
Lines: 41
Message-ID: <m...@p...ninka.net>
References: <b7e6sq$t39$1@atlantis.news.tpi.pl> <b7e9i4$h8m$1@topaz.icpnet.pl>
<b7efkk$nko$1@news.supermedia.pl> <b7ejjk$prv$1@topaz.icpnet.pl>
<b7eo8a$f3b$1@szmaragd.futuro.pl> <b7eve6$gjr$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
X-Trace: plonk.apk.net 1050360567 19420 216.101.162.243 (14 Apr 2003 22:49:27 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...net
NNTP-Posting-Date: 14 Apr 2003 22:49:27 GMT
X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:77342
[ ukryj nagłówki ]"Wojtek Reszkowski" <a...@m...eu.org> writes:
> Ja myślę, że to co pisze michu jest prawdą a szczególnie w branży
> informatycznej gdzie grupka studentów może aktualnie swobodnie rywalizowac
> na rynku. Jednym krokiem przechodząc całą niekompetencję konurencji.
taka grupka studentow byc moze jest w stanie rywalizowac w programowaniu,
napisaniu konkretnego algorytmu etc. ale na ogol nie moze rywalizowac
jesli chodzi o stanowiska kierownicze typu manager projektu etc. bo
nie ma doswiadeczenia w tym kierunku a co gorsza nie ma doswiadczenia
w pracy z ludzmi.
jak to wyglada to mialam okazje sie przekonac sama, pracujac w firmie
(startupie) gdzie prawie cala kadra to byli ludzie mlodzi zaraz po
studiach. w miare jak firma rosla, zatrudniano nowych i ci mlodzi
zostali awansowani na managerow.
z 8 awansowanych ZADEN nie dal sobie rady jako manager, po prostu nie
umieli radzic sobie z ludzmi, zalatwiac konfliktow polubownie, nie
chcialo im sie czasu spedzac nad ocena cudzej pracy, rozmowami, tym
jak kogos zmotywowac do lepszej roboty, jak naklonic ludzi o skrajnie
roznej osobowsci i wybujalym ego do wspolpracy z tymi, ktorych nie
lubia etc.
skonczylo sie tak, ze po roku czesc z nich wsama poprosila o
stanowiska niemanagerskie a czesc zostala do takich przesunieta :)
ludziom po studiach to sie wydaje, ze z przeproszeniem moga dupa
motyle lapac, sa niemalze polbogami a ci co pracuja juz i maja wecej
dswiadczenia to dupki i niedouczone kretyny. tymczasem okazuje sie, ze
doswiadczenie jest co najmniej tak samo wazne jak studia (no moze za
wyjatkiem zawodow takich jak lekarz), bo wielu rzeczy mozna sie
nauczyc dopiero w praqktyce... na studiach (zawyjatkiem psychologii)
nie ucza bowiem rzeczy najwazniejszej: jak zastosowac teorie w zyciu,
majac do czynienia z roznymi ZYWYMI LUDZMI.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 14.04.03 23:58 Leszek Wilczek
- 15.04.03 01:06 Nina M. Miller
- 15.04.03 09:57 Leszek Wilczek
- 15.04.03 10:38 Nina M. Miller
- 16.04.03 10:11 Katarzyna Sokół
- 17.04.03 01:08 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=