Użytkownik "Justyna" <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:afi52f$aa9$1@news.tpi.pl...
> Nie wiem skąd się wzięło ze nie chcą zatrudniać kobiety w ciąży a jeśli
już
> są zatrudnione na czas określony to pracodawca nie chce przedłużyć na czas
> nieokreślony tak aby kobiecie pomóc by miała możliwość pójść na
wychowawczy.

Z prostej przyczyny, takiej pani nie mozna zwolnic, trzeba tez zapewnic jej
miejsce pracy,
po urlopie wychowawczym, wtedy ta pani moze byc zupelnie niepotrzebna lub na
jej
stanowisku moze byc o wiele nowy pracownik, ktorego bedzie trzeba
zwolnic(zaplacic
odprawe). Tak wiec jak widac same koszty.

> Czy istnieje jakieś prawo, które zabrania zatrudniać takie kobiety ?

I tak i nie. Tak bo istnieje odwieczene prawo ekonomi, nie bo nie ma go
zkodyfiikowanego.

> Mam jeszcze pytanie dlaczego dla ZUS-u kobieta która zatrudnia się będąc w
> ciąży (powiedzmy, że w szóstym miesiącu) jest podejrzaną o wyłudzenie ?

Bo pracownicy ZUSu za zlapanie takiej pani dostana premie...

>Czy takie kobiety nie mają już prawa pracować ?

Juz na to pytanie odpowiedzialem

> Pozdrawiam i zgóry dziękuję
>

Ja tez pozdrawiam i proponuje zatrudnic sie na niby u znajomego, na dosc
wysoka pensje
(oczywiscie ZUS bedzie trzeba samemu sobie oplacic).