-
Data: 2003-03-19 12:51:23
Temat: Re: selekcja CV wysyłanych e-mailem
Od: b...@o...pl szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ][ciach]
> Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
> zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
> wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.
Z moich doświadczeń wynika że aplikacje wysłane mailem z reguły nie są brane
pod uwagę (chyba że to firma do Ciebie uderza i np. w rozmowie telefonicznej
prosi o przyslanie papierów na podany adres mailowy). Kiedyś łudziłem się że
elektroniczny kanał komunikacj będzie preferowany jako wygodniejszy (np.
ograniczają wielkość sterty papierów, można przeszukiwać dokumenty wg słów
kluczowych etc). Pomagałem paru znajomym w poszukiwaniu pracy i nigdy nie było
żadnego odzewu, mimo że w dwóch przypadkach kandydaci byli wprost stworzeni na
oferowane stanowisko (co nie oznacza że musieli być przyjęci ale nie wyobrażam
żeby rozmyślnie pominąć taką osobę przy interview). Co więcej - nigdy nikt nie
odesłał nawet potwierdzenia przeczytania. Podejrzewam że podawanie firmowego
adresu mailowego służy tylko pokazaniu "jacy to my jesteśmy elastyczni" a w
praktyce adres ten jest sprawdzany przez osobę nie związaną z rekrutacją, która
sprawdza pocztę raz na tydzień a nadesłane oferty odkłada "na potem dla pani
Zosi", skutkiem czego do puli ofert rozpatrywanych trafiają tylko te nadesłane
pocztą (je trudno pominąć, są materialne a ich sterta zawadza na biurku).
Reasumując: radzę wysyłać i pocztą i mailem.
Pozdrawiam,
B.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 19.03.03 13:33 Piotr Ch.
- 19.03.03 13:49 b...@o...pl
- 19.03.03 14:45 mer
- 19.03.03 20:13 Artur Żmudzki
- 19.03.03 21:06 Czyżyk
- 20.03.03 07:53 nawrotka
- 20.03.03 08:58 Leszek.Pawlisz
- 20.03.03 11:42 Kinga Macyszyn
- 20.03.03 12:32 GreG
- 20.03.03 13:36 b...@o...pl
- 20.03.03 20:42 Agnieszka
- 21.03.03 08:38 tribeca
- 21.03.03 13:55 tren R
- 21.03.03 14:23 *madzik*
Najnowsze wątki z tej grupy
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
Najnowsze wątki
- 2025-04-17 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-16 Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- 2025-04-16 Gdańsk => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-04-16 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-04-16 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-04-16 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-04-16 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-16 Kraków => Technical Team Lead (Clojure, Java) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Junior Account Manager <=
- 2025-04-16 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-04-15 Warszawa => Programista Back-end <=
- 2025-04-15 Warszawa => Back-end Programmer <=
- 2025-04-15 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-04-15 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty