Pięknego dnia Tue, 4 Jan 2005 10:54:04 +0100, "seba"
<seb(wytnijcieto)pol@poczta.kazdywiecodalej.onet.pl> zakodował:

>nawet gdy pracodawca rozwi?zał ze mn? umowę (3 miesięczne wypowiedzenie)
>mogę rozwi?zać z nim umowę ze skutkiem natychmiastowym w opraciu się o art
>55 par.1 KP?

Masz orzeczenie lekarskie? Wtedy tak. To chyba oczywiste, że jak
lekarz zabrania, to od razu nie możesz pracować - a nie dopiero za 3
miesiące.

A jeżeli masz na myśli par. 1^1 - to też oczywiście możesz. Ale
warunek jak pisałem - w ciągu ostatniego miesiąca musiałeś dowiedzieć
się o naruszeniu podstawowego obowiązku przez pracodawcę (nie ma
znaczenia, że przez 30 lat spóźniał się o 2 tygodnie z wynagrodzeniem,
ale ostatnio akurat wypłacił w terminie). Ma być konkretne zdażenie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates