Re: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate
.onet.pl!niusy.onet.pl
From: j...@a...pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Date: 22 Jun 2007 11:50:41 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 19
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <f5g4kq$f04$1@news.interia.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1182505841 6734 213.180.130.18 (22 Jun 2007 09:50:41
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 22 Jun 2007 09:50:41 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.55.122.62, 192.168.243.172
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.4) Gecko/20070515
Firefox/2.0.0.4
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208549
[ ukryj nagłówki ]

>
> Co do okularów - pracodawca ma je dofinansować. Nie są określone kwoty a ni
> stawki procentowe ani częstotliwość. Może Ci dofinansować je np w wysokości
> 2 zł raz na 3 lata i tego nie brałbym jako powód do rozwiązania umowy, chyba
> że masz pisemną odmową dofinansowania w ogóle - to jest dowód.
>

A co jeśli pracodawca powiedział:
"Od 10 lat nikomu nie dałem więc tobie też nie dam ani złotówki"
W moim odczuciu taka odmowa jest naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy, stwarzające dla pracownika zagrożenie dla zdrowia.

--
pozdrawiam
Jurek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl