>
> Co do okularów - pracodawca ma je dofinansować. Nie są określone kwoty a ni
> stawki procentowe ani częstotliwość. Może Ci dofinansować je np w wysokości
> 2 zł raz na 3 lata i tego nie brałbym jako powód do rozwiązania umowy, chyba
> że masz pisemną odmową dofinansowania w ogóle - to jest dowód.
>

A co jeśli pracodawca powiedział:
"Od 10 lat nikomu nie dałem więc tobie też nie dam ani złotówki"
W moim odczuciu taka odmowa jest naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy, stwarzające dla pracownika zagrożenie dla zdrowia.

--
pozdrawiam
Jurek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl