eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjerozwiązanie umowy bez wypowiedzeniaRe: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
    From: "Jackare" <j...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
    Date: Fri, 22 Jun 2007 11:33:10 +0200
    Organization: INTERIA.PL S.A.
    Lines: 29
    Message-ID: <f5g4kq$f04$1@news.interia.pl>
    References: <3...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.29.173.46
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.interia.pl 1182504410 15364 62.29.173.46 (22 Jun 2007 09:26:50 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Jun 2007 09:26:50 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-Priority: 3
    X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208548
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Jurek" <j...@a...pl> napisał w wiadomości
    news:36ef.00000057.467b948a@newsgate.onet.pl...
    > Witam!
    > Czy niepłacenie ZUS przez pracodawcę albo odmowa zapewnienia okularów
    > korekcyjnych mimo zalecenia lekarza wydanego podczas badań okresowych może
    > być
    > przyczyną rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu
    > ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy?
    >
    ZUS opłacany z części brutto jest tak naprawdę ZUSem który Ty odprowadzasz a
    pracodawca jest w tym tylko pośrednikiem służacym do odprowadzania.
    Nie odprowadzając - po prostu kradnie i to podwójnie.
    Po pierwsze okrada Ciebie bo nie wypłaca należnych Ci pieniędzy (nie szkodzi
    że Ty nie dostajesz ich nigdy do ręki). potem to Ty nie masz świadczeń,
    składek do emerytury i takie tam inne "przyjemności"
    Po drugie okrada Państwo - bo nie reguluje swoich zobowiązań publiczno -
    prawnych, a na to państwo jest już bardzo Cięte.

    Co do okularów - pracodawca ma je dofinansować. Nie są określone kwoty a ni
    stawki procentowe ani częstotliwość. Może Ci dofinansować je np w wysokości
    2 zł raz na 3 lata i tego nie brałbym jako powód do rozwiązania umowy, chyba
    że masz pisemną odmową dofinansowania w ogóle - to jest dowód.

    Pierwszy powód jak najbardziej wraz z powiadomieniem ZUS u, inspekcji pracy
    i może nawet prokuratury.
    --
    Jackare

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1