-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Date: Fri, 22 Jun 2007 11:33:10 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 29
Message-ID: <f5g4kq$f04$1@news.interia.pl>
References: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.29.173.46
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.interia.pl 1182504410 15364 62.29.173.46 (22 Jun 2007 09:26:50 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Jun 2007 09:26:50 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208548
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Jurek" <j...@a...pl> napisał w wiadomości
news:36ef.00000057.467b948a@newsgate.onet.pl...
> Witam!
> Czy niepłacenie ZUS przez pracodawcę albo odmowa zapewnienia okularów
> korekcyjnych mimo zalecenia lekarza wydanego podczas badań okresowych może
> być
> przyczyną rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu
> ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy?
>
ZUS opłacany z części brutto jest tak naprawdę ZUSem który Ty odprowadzasz a
pracodawca jest w tym tylko pośrednikiem służacym do odprowadzania.
Nie odprowadzając - po prostu kradnie i to podwójnie.
Po pierwsze okrada Ciebie bo nie wypłaca należnych Ci pieniędzy (nie szkodzi
że Ty nie dostajesz ich nigdy do ręki). potem to Ty nie masz świadczeń,
składek do emerytury i takie tam inne "przyjemności"
Po drugie okrada Państwo - bo nie reguluje swoich zobowiązań publiczno -
prawnych, a na to państwo jest już bardzo Cięte.
Co do okularów - pracodawca ma je dofinansować. Nie są określone kwoty a ni
stawki procentowe ani częstotliwość. Może Ci dofinansować je np w wysokości
2 zł raz na 3 lata i tego nie brałbym jako powód do rozwiązania umowy, chyba
że masz pisemną odmową dofinansowania w ogóle - to jest dowód.
Pierwszy powód jak najbardziej wraz z powiadomieniem ZUS u, inspekcji pracy
i może nawet prokuratury.
--
Jackare
Następne wpisy z tego wątku
- 22.06.07 09:50 j...@a...pl
- 22.06.07 10:01 winetu
- 22.06.07 10:20 Jackare
- 24.06.07 11:13 A Tennyson
- 24.06.07 16:49 Grzegorz D
- 25.06.07 06:09 j...@a...pl
- 25.06.07 06:13 grom@x
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-31 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=