"Wojciech Jakóbczyk" <j...@u...to.pl> wrote:
>> Problem jest tez taki ze pracownik ma jeszcze
>> niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Jak cos takiego rozwiazac?
>> Dobrze byloby po prostu jakos rozwiazac umowe, ale nie bruzdzic sobie i
>> zaczac gdzie indziej od zera.
>> Prosze doradzcie cos...
>
> a coz tu doradzac? niech zlozy wypowiedzenie umowy. to proste, calkowicie
> legalne i bezpieczne :)

Ok, ale w takim wypowiedzeniu podaje sie termin wypowiedzenia czy ma to
skutek natychmiastowy? Czy obowiazuje wtedy jakis okres wypowiedzenia?
Co z zaleglym urlopem - czy bedzie wyplacona jego rownowartosc?
Czy mozna zabrac z tej firmy kopie swoich dokumentow/dyplomu, etc ?
Czy cos traci sie na takim wypowiedzeniu?

yup