W dniu 2010-05-09 00:35, c00ba pisze:
> W tresci umowy nie ma ani slowa opisujacego, czy ow zalacznik jest jej
> integralna czescia, a biorac pod uwage, ze nosi nazwe 'informacja' nalezy do
> chyba jednak traktowac jako 'informacje dla pracownika',

No to o to pytałem - skoro masz klauzulę _w_umowie_, to można ją
wypowiedzieć.

KP

Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą
na:
1) okres próbny,
2) (uchylony),
3) czas nie określony.

Jak widać nie ma tu wymienionej umowy na czas określony. Za to dalej jest:

Art. 33.
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej
umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

I strony mogą to przewidzieć łącznie - czyli umową. Nie może być
przewidziany jednostronną informacją.


Jeszcze w kwestii pisemności KP:

Art. 30.
[...]
§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy
o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

Wprawdzie nie pod rygorem nieważności - ale dokonanie go w innej formie
komplikuje życie.

Ale piszesz nie "proszę" tylko "wypowiadam umowę". Proszenie to
namawianie kogoś żeby coś dla Ciebie zrobił - tu nie ma czegoś takiego.
Wypowiadasz umowę i nie ma najmniejszego znaczenia, czy pracodawcy się
to podoba, czy nie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates