Pegaz wrote:
>> Czy w przypadku rozwišzania umowy o pracę w trybie natychmiastowym
>> przez pracownika z powodu nie kierowania go przez pracodawcę na
>> badania okresowe( praca w warunkach szkodliwych),
>> należy się pracownikowi odszkodowanie za okres wypowiedzenia.
>
> ja rozumuję tak:
>
> pracownik rozwiązuje umowę "w trybie natychmiastowym". Czyli IMHO
> bez okresu wypowiedzenia. Więc nie należy się odszkodowanie.
> No bo jak nie ma okresu wypowiedzenia, to za co ma zapłacić
> pracodawca ?

Jesli z winy pracodawcy to nalezy sie jednak odszkodowanie

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl