rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

1. Data: 2006-08-03 08:47:15
Temat: rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych
Od: "Newsy" <i...@k...pl>

Witam
Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez
pracownika
z powodu nie kierowania go przez pracodawcę na badania okresowe( praca w
warunkach szkodliwych),
należy się pracownikowi odszkodowanie za okres wypowiedzenia.
Pozdrawiam
Renata

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2006-08-03 08:54:41
Temat: Re: rozwišzanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych
Od: "Pegaz" <k...@p...onet.pl>

> Czy w przypadku rozwišzania umowy o pracę w trybie natychmiastowym
> przez pracownika z powodu nie kierowania go przez pracodawcę na
> badania okresowe( praca w warunkach szkodliwych),
> należy się pracownikowi odszkodowanie za okres wypowiedzenia.

ja rozumuję tak:

pracownik rozwiązuje umowę "w trybie natychmiastowym". Czyli IMHO
bez okresu wypowiedzenia. Więc nie należy się odszkodowanie.
No bo jak nie ma okresu wypowiedzenia, to za co ma zapłacić
pracodawca ?

pozdrawiam
Pegaz.

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2006-08-03 08:56:39
Temat: Re: rozwišzanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych
Od: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl>

Pegaz wrote:
>> Czy w przypadku rozwišzania umowy o pracę w trybie natychmiastowym
>> przez pracownika z powodu nie kierowania go przez pracodawcę na
>> badania okresowe( praca w warunkach szkodliwych),
>> należy się pracownikowi odszkodowanie za okres wypowiedzenia.
>
> ja rozumuję tak:
>
> pracownik rozwiązuje umowę "w trybie natychmiastowym". Czyli IMHO
> bez okresu wypowiedzenia. Więc nie należy się odszkodowanie.
> No bo jak nie ma okresu wypowiedzenia, to za co ma zapłacić
> pracodawca ?

Jesli z winy pracodawcy to nalezy sie jednak odszkodowanie

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry